简单一句道谢，让我感触颇深。挂断电话，近一年的办案点滴历历在目。这不是一起普通的欠薪案件，而是我院与浙江温州鹿城区检察院通过民事检察跨区域协作方式，跨省联动、全程督办，啃下来的一起民生难题。整件案子没有轰轰烈烈的情节，却实实在在破解了跨区域民事办案堵点，帮当事人追回了拖欠已久的血汗钱。
一直以来，跨区域劳务纠纷，总会被地域管辖、异地取证、两地衔接等现实问题困住。很容易出现部门衔接不畅，责任各方互相踢皮球，老百姓维权耗时间、耗财力的情况。尤其像这类务工地和责任人户籍地分属两省的案件，很容易出现衔接空档，当事人来回奔波，问题却迟迟得不到解决。
2020年，周某受包工头王某某雇请，在温州市鹿城区一处别墅项目做木工拆除工作。项目承建方为浙江某建设有限公司，企业将工程违法分包给没有相应资质的王某某。之后项目资金链断裂彻底烂尾，周某干了活却拿不到报酬，20431元劳务工资就此被拖欠，一拖就是近五年。
为讨回自己的辛苦钱，周某无数次通过微信找王某某催要工资。聊天记录里王某某明明认可欠薪数额，却否认自身负有薪资支付义务。办案过程中，阳新籍包工头王某某和涉事建设公司双双态度消极，互相推卸责任，既不肯坐下来结算工钱，也不愿履行薪资支付义务，周某的维权路就此陷入停滞。
“我也不知道该找谁，来回跑不起，打官司也不懂流程，实在是没办法了。” 这是周某求助时说得最多的一句话。常年在外务工的他，不懂法律，也没有留存证据、参与诉讼的经验，面对横跨两省的纠纷，完全束手无策。
我院调取人社、司法行政部门讨薪相关数据，运用农民工讨薪支持起诉监督模型筛查发现本案线索。经审查，周某属于维权能力较弱的务工人员，符合支持起诉受理条件，我们依法受理该案。进一步核查发现，本案关键责任主体王某某户籍地在湖北省阳新县，而合同履行地在浙江省温州市鹿城区，案件横跨浙鄂两地，如果仅靠单一属地处置，管辖对接、实地调查都会处处受限，很难真正从根源化解矛盾。
我和办案团队第一时间对接鹿城区检察院，正式启动跨省协同办案模式。两地检察官紧密配合，远程调取务工记录、微信对账凭证、项目停工档案等关键材料，逐条核实案件细节，厘清各方权责，把零散碎片化的信息梳理成完整牢固的证据链，破解异地取证难、事实核查难的办案痛点。
事实查清之后，我们多次联系王某某以及涉事建设公司，掰开揉碎讲解法律规定，讲明拖欠农民工劳务报酬需要承担的法律后果以及失信带来的风险，督促两方主动履行付款义务。可在一开始，两个责任主体都心存侥幸，态度敷衍，一味观望拖延，并拒不配合纠纷化解。面对僵局，我们持续开展对接沟通，反复释法说理，绝不让群众的合法诉求因为距离阻隔、各方推诿而落空。
2026年4月28日，我院向阳新县法院出具支持起诉意见书，为劳动者依法维权提供检察助力。办案期间，我们向各方厘清法律责任，讲明诉讼风险，逐步消解各方积压已久的对立情绪。
在浙鄂两地检察机关接力跟进、持续督办之下，原本消极回避的王某某和涉事建设公司终于正视自身责任，愿意坐下来参与调解。我们秉持公平合理、案结事了的原则搭建协商平台，平衡各方诉求，全力推动矛盾实质性化解。7月12日，各方最终达成调解协议，王某某当场一次性向周某支付劳务报酬，这起拖了近五年的跨省讨薪纠纷，终于画上圆满句号。
拿到工资后，周某特意跟我们反馈：“拖了这么久，我本来都不抱希望了，谢谢你们一直帮我盯着这件事，现在心里彻底踏实了。”群众这份质朴的谢意，让我真切体会到跨区域协作最本真的价值。
个案办结之后，我们没有就此止步。本案办理过程中，我们发现，阳新在外赴浙务工创业人员基数庞大，劳务报酬、工伤赔偿类异地纠纷时有发生。为减少务工群众遭遇立案受阻、维权无门的困境，我们与温州市鹿城区检察院签署民事检察跨区域协作机制。聚焦欠薪追索、工伤赔偿、社保争议等群众高频诉求，建立线索双向移送、跨省联合取证、远程调解、联席会议、联合普法等全链条工作制度，落实“一地申请、两地联动、全程协同”，打通鄂浙两地务工人员司法救济通道。
山海有界，司法无界。一纸协作机制跨越千里地域阻隔，把检察服务延伸到外出劳动者务工谋生的远方。未来，我们将继续用好跨区域协同机制，用实实在在的办案打通异地维权的通道，以检察履职守护每一位劳动者的合法权益。