（通讯员 柳阳 柯美中）“我会深刻吸取这次的教训，今后一定会努力经营好企业，也再次感谢检察机关能够给我重新来过的机会！”11 月 12 日，湖北省阳新县检察院召开公开听证会，当着人民监督员、工人代表及侦查机关的面，企业负责人路某某向被欠薪工人代表诚恳致歉。最终，与会各方一致同意检察机关对其作出不起诉决定。
这一结果，标志着这起涉及130名工人的欠薪纠纷得到妥善化解。
2022年，路某某作为某企业的实际控制人与经营者，陆续聘请了众多工人投入生产。可随着经营不善，导致公司发展出现问题，工人薪资发放逐渐陷入停滞。自2024年6月至2025年1月，企业累计拖欠130名工人工资高达65万余元。
数月的欠薪让不少工人家庭陷入经济困境，日常开支难以维系。在多次追索无果后，2025年1月初，方某某等工人代表向阳新县人力资源和社会保障局（以下简称 “县人社局”）投诉，希望通过政府部门帮助拿回被拖欠的工资。
县人社局接到投诉后，迅速依法展开调查，在核实欠薪事实后，向路某某及其经营的企业下达《劳动保障监察责令改正决定书》，明确要求其限期足额支付全部拖欠的劳动报酬。
然而，收到《劳动保障监察责令改正决定书》后的路某某不仅拒不配合，还采取消极对抗态度，拒不接听、回复县人社局工作人员的电话与信息，甚至暗中指使公司工作人员转移公司资产、设备等固定资产，试图通过转移财产的方式逃避支付工资的责任。路某某的行为已涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪。2025年1月21日，公安机关依法对路某某采取刑事拘留强制措施，于1月22日将案件移送阳新县检察院审查。
案件移送检察机关后，承办检察官全面审查案件材料后认为，路某某有能力却拒不支付劳动报酬，在政府有关部门责令支付后仍不履行，还通过转移资产的方式逃避责任，情节严重，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪，应当依法追究刑事责任。
“办案不能只讲法律刚性，更要兼顾民生温度。” 此案涉及 130 名工人的切身利益，承办检察官意识到，若仅单纯追究路某某的刑事责任，虽然能彰显法律的威慑力，可工人被拖欠的工资若无法及时追回，他们的经济损失得不到弥补，背后130个家庭的生活困境难以缓解，社会矛盾也无法从根本上解决。
秉持着 “办案就是办民生” 的理念，检察机关在依法推进案件办理、追究刑事责任的同时，将追赃挽损、化解矛盾作为工作重点。一方面，承办检察官多次与路某某沟通，详细阐释拒不支付劳动报酬罪的相关法律规定，告知其行为的违法性与严重性，明确指出只有积极筹措资金、全额支付拖欠工资，才有可能争取从宽处理的机会；另一方面，检察官持续与被欠薪工人代表保持密切联系，及时安抚工人情绪，定期通报案件办理进展，向他们传递检察机关坚决维护劳动者合法权益的决心，缓解工人的焦虑。
考虑到路某某的实际情况，若对其继续采取羁押强制措施，可能导致企业运营彻底停滞，反而不利于其梳理公司财务、筹措资金支付欠薪。在充分听取工人代表意见，并综合评估路某某悔罪态度后，阳新县检察院最终作出不批准逮捕路某某的决定，为其创造理顺公司事务、筹措欠薪资金的条件，为后续解决欠薪问题提供了合理路径。
在法律的震慑与检察机关详尽的释法说理下，路某某逐渐认识到自身行为的违法性与将产生的严重后果，态度发生明显转变，开始积极主动筹措资金。经过努力，10月26日，在阳新县检察院的监督与见证下，路某某将拖欠的65万余元劳动报酬全额支付完毕，130 名工人的合法权益得到切实保障。
鉴于路某某在审查起诉阶段前已全额支付劳动者的劳动报酬，最大程度弥补了其行为造成的社会危害，且其到案后经过教育能够深刻认罪悔罪，该院拟决定对其作出不起诉决定。
11月12日，为彻底化解工人方的 “心结” 与企业方的 “担忧”，阳新县检察院决定召开公开听证会。并邀请人民监督员、听证员、工人代表等共同参与，充分听取各方意见。
听证会上，承办检察官围绕企业诚信经营、依法履行支付劳动报酬义务、切实为民解忧的重要性，对路某某开展法治教育。路某某也当场向司法机关、工人代表作出深刻检讨，诚恳表达歉意，工人代表对其予以谅解。最终，与会人员一致同意检察机关对路某某作出不起诉的处理意见，真正实现了 “案结事了人和”。
检察官在此提醒：依法支付劳动报酬是用人单位必须履行的法定义务，任何企图通过转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动报酬的行为，都将受到法律的严厉制裁，切勿抱有侥幸心理。同时，也希望广大劳动者，若在工作中遭遇欠薪问题，要善于运用法律武器维护自身合法权益，及时向劳动监察部门投诉，或向司法机关寻求帮助，通过合法、理性的途径维权，避免采取过激行为，确保自身权益得到有效保障。
